つなぐ｜人材
RICCA HR
沖縄の人材紹介・業務委託手配。合う人をつなぐ。
知人・登録人材ネットワークを仲介し、採用・業務委託・短期稼働をつなぎます。要件整理から稼働開始まで伴走します。
For You
こんな会社に。
- 求人を出しても、事務・マーケ・AI人材の応募が来ない
- 正社員を雇うほどではないが、週数日〜月単位で人が欲しい
- 候補の絞り込みや、稼働開始までの調整を任せたい
- 「誰に頼めばいいか分からない」仕事の窓口を一本化したい
Menu
できること。
01
人材紹介（採用）
正社員・契約社員など、採用枠に合う候補をご紹介。要件整理から面接調整まで伴走し、採用判断は御社が行います。
02
業務委託人材の手配
マーケ・事務・顧客対応・AI業務など、合意した役割と成果物で稼働を開始します。
03
短期・スポットの稼働
繁忙期・欠員・プロジェクト期間だけ。直近で動ける候補を探し、見込みが立たない場合はその時点で共有します。
04
採用・稼働のコーディネート
求人票のたたき台、候補者とのやり取り、条件すり合わせ、開始後の初動フォローまで窓口を一本化します。
当面はRICCA BPOで業務を回し、並行して人材を探す組み合わせも可能です。
Pricing
料金
| 形態 | 料金 | 内容 |
|---|---|---|
| 人材紹介（採用） | お見積り | 成功報酬など、採用の進め方に合わせてご提案 |
| 業務委託・短期手配 | お見積り | 役割・期間・稼働量に応じたコーディネート費 |
| 継続の人材窓口 | お見積り | 毎月の欠員補充や追加手配を継続して相談したい場合 |
初回相談は無料です。役割と期間を伺い、進め方と料金の目安をお伝えします。
Flow
開始までの流れ
01
無料の個別相談
足りない役割、急ぎ度、採用か業務委託かを伺います。
02
要件の整理
求人票・業務依頼のたたき台を作り、探す条件を固めます。
03
候補の提案
ネットワークから候補を出し、面談・顔合わせを調整します。
04
稼働・採用の開始
条件合意後に開始。初動フォローと追加相談の窓口も継続します。
FAQ
RICCA HRについてよくある質問
人材紹介と、業務委託の手配はどう違いますか？
人材紹介は、御社の採用枠に合う候補者をご紹介し、採用の判断は御社が行います。業務委託の手配は、合意した業務を担える人材をRICCAのネットワークからつなぎ、稼働の形態は業務委託契約が中心です。どちらが合うかは、必要な役割と期間を伺って整理します。
どんな人材を紹介・手配できますか？
事務・バックオフィス、マーケ・SNS運用、カスタマー対応、AIを業務で使える人材など、御社の業務に合わせて探します。MOAIの修了生や、これまでの知人ネットワークからも候補を出します。
すぐに人が必要でも頼めますか？
短期・スポットの稼働から、採用前提の紹介まで対応します。急ぎの場合は、直近で動ける候補の有無を先に確認し、見込みが立たないときはその時点でお伝えします。
料金はどのように決まりますか？
紹介・手配の形態、役割、期間、稼働量によってお見積りします。成功報酬型・月額のコーディネートなど、進め方に合わせて提案します。初回の相談では費用はかかりません。
RICCA HRとRICCA BPOは、どちらを選べばよいですか？
「自社のチームに人を足したい・採用したい」ならRICCA HR、「その業務そのものを外に任せたい」ならRICCA BPOです。両方を組み合わせることもできます。迷う場合は無料の個別相談で整理します。
Make AI Work
まずは、足りない役割を教えてください。
どんな人が必要か、いまの段階で曖昧でも構いません。要件の整理から一緒に進めます。この時点で費用はかかりません。